Библиотека » Курсовые и дипломные работы [платные] » Дипломные работы

Система управления персоналом
[ · >>>Купить<<< ] 16.06.2009, 17:56
Дипломная работа на тему: Система управления персоналом

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ – ВАЖНЫЙ ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДПРИТИЯ 8
1.1. Сущность, цели, принципы и методы управления персоналом 8
1.2. Система управления персоналом 14
1.3. Стратегия управления персоналом 25
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛО НА ПРИМЕРЕ ОДО «Технолессервис» 28
2.1. Организационно-правовая характеристика предприятия 28
2. 2. Общеэкономические показатели производственной и хозяйственной деятельности предприятия 34
2.3. Управление персоналом на ОДО «Технолессервис» 43
2.4. Методика формирования структуры управления персоналом предприятия 47
2.5. Разработка предложений по совершенствованию управления персоналом предприятия 51
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 71
ПРИЛОЖЕНИЯ 76

| Предмет: Дипломные работы
| Вид материала: Дипломная работа
| Теги: Дипломная работа, Персонал, Диплом, Система управления персоналом
| Просмотров: 1722
| Загрузок: 552
| Комментарии: 4
| Оценка работы: 0.0/0
| Оценить материал
| >>>Купить<<<
Просмотров: 1722 | Загрузок: 552 | Комментарии: 4 | Рейтинг: 0.0/0

Последние материалы:
[23.12.2014] Деньги, кредит, банки - конспект лекций. (3)
[21.12.2014] Денежно-кредитное регулирование (5)
[21.12.2014] Конспект лекций по государсвенному бюджету (5)
[21.12.2014] Бюджетный учёт и отчётность - конспект лекций (4)
[05.12.2014] Бухгалтерский учёт - конспект лекций (4)
[05.12.2014] Конспект лекций по бизнес-планированию (0)
[05.12.2014] Анализ хозяйственной деятельности (5)
[18.06.2014] ИНВЕСТИЦИИ, ИХ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ, КЛАССИФИКАЦИЯ И СТРУКТУРА. (4)
[08.10.2012] Несколько советов о том, как выстроить успешное общение (5)
[22.07.2012] Методология речевого воздействия (3)
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]